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大学卒業後、日本リクルートセンター(現リクルート)に入社。新卒採用と人材の育成及び研修の営業活動に従事し、約300社の実績を残した。昭和59年にNEC日本電気ソフトウェア(株)設立 と同時に転職し、人事部に勤務。新卒・中途を含めて毎年約100名の採用と人材育成・教育を担当。現在までに面接した人材は、転職希望者・学卒未就職者・Uターン希望者・派遣 スタッフ等を含め5,000名以上、北陸にて新規開拓した企業は約300社であり、株式会社ライフラインとして過去3年間石川県より受託した「いしかわ若者就職バックアッププログラム」において、 多くの悩める若者と正面から向き合い、正社員へと導いてきたことが、思い出に残っています。

株式会社ライフライン 取締役キャリアコンサルタント

山本 明夫 昭和32年10月27日生 66歳 AB型 さそり座

石川県立金沢二水高等学校→中央大学法学部法律学科 卒業

 

ついこの前まで、夜の片町を肩で風切って飲み歩いていたはずなのに、一昨年晴れて高齢者の仲間入りをしました…苦笑。ただ、今やらせていただいている仕事と組織は楽しく、やりがいもあるので、健康で気力と体力の続く限り頑張りたいと考えております。新しい仕事も入ってきそうなので、出来ればあと4年は頑張りたいかな。

《福井県三方五湖 レインボーラインにて》

《車のレールの上を自転車でガッタンゴー  岐阜の高山にて》

《富山県立山の称名滝にて》

今、最も力をいれていること、それは社内外の人材育成や研修です。

私は生涯一営業マンであり、講師やコンサルタント、トレーナー等ではありません。ただ大学卒業とともに新卒で入社した現リクルート社で、人事教育事業部の研修やSPIなどを営業していました。大学を出たばかりの若造が企業の社長さんや人事部長さんと人材の育成や研修について話すのですから、いま考えると恐ろしいことです。ところが、それなりに商品が良いので、パンフレットに添って説明すれば、そこそこの金額で受注が取れてしまうのです!

さすがに自分でも申し訳ないやら怖いやらで、それからは人事制度や研修について勉強し、研修がある日は一日中後ろの席でオブザーブして、講師がどんな内容のことをどんな風に話しているのかを観察していました。そのおかげで「門前の小僧」ではありませんが、こんな場合はこんな風に説明すれば分かり易いのかなど、少しずつ理解ができるようになっていきました。

自分の研修を受講してくれた方が、以前より成長したとか、活躍しているといったことをお聞きするたびに、とても嬉しく感じています。

まだまだ勉強しなければならないことも多いですが、皆様のお役に立てるように努力していきたいと考えております。